Attivato il bando di concorso per la ricerca di igienisti dentali in 6 ULSS venete. Azienda Zero, ente per il governo della sanità della Regione del Veneto, ha attivato un concorso pubblico per titoli ed esami per l’assunzione con contratto indeterminato a tempo pieno 7 igienisti dentale. I posti sono per queste ULSS: Azienda Ulss n. 2 Marca Trevigiana - n. 1 posto; Azienda Ulss n. 3 Serenissima - n. 2 posti; Azienda Ulss n. 6 Euganea - n. 1 posto: la procedura è subordinata all’esito negativo della procedura di esubero di cui all’art. 34-bis del D.Lgs. n. 165/2001; Azienda Ulss n. 7 Pedemontana - n. 1 posto: la procedura è subordinata all’esito negativo della procedura di esubero di cui all’art. 34-bis del D.Lgs. n. 165/2001; Azienda Ulss n. 9 Scaligera - n. 1 posto: la procedura è subordinata all’esito negativo della procedura di esubero di cui all’art. 34-bis del D.Lgs. n. 165/2001; Azienda Ospedaliera Universitaria Integrata Verona - n. 1 posto; per complessivi n. 7 posti. Il candidato dovrà indicare una sola azienda per cui intenda concorrere: tale indicazione non potrà più essere modificata dopo la scadenza dei termini di presentazione della domanda di partecipazione. Le domande dovranno essere presentate entro il 7 luglio solo online.
Sul fronte professionale e formativo, la figura dell’igienista dentale ha una storia di autonomia in evoluzione. La salute orale si basa sulla gestione efficace del biofilm e sul mantenimento di un microbioma equilibrato, non sull’eliminazione indiscriminata…
Lo studio ha analizzato gli interventi riabilitativi basati sugli esercizi orali e gli strumenti impiegati per misurarne l’impatto sulle funzioni del cavo orale. Questi gli allenamenti da insegnare…
Tre giorni di confronto internazionale su prevenzione, ricerca e salute orale lungo tutto l'arco della vita. L'Italia torna protagonista dopo 28 anni con un evento che rilancia il ruolo… Dal 9 all’11 luglio 2026, Milano ospiterà igienisti dentali da tutto il mondo in un evento unico che unisce formazione scientifica, networking e cultura. Iscrizioni agevolate…
La professione dell’igienista dentale nasce negli Stati Uniti nel 1913 a Bridgeport ed è stata caratterizzata da un percorso di autonomia professionale, con criticità legate all’ambito professionale e a quello formativo. Le associazioni di categoria si battono costantemente contro l’abusivismo professionale e si impegnano per ottenere un adeguato inserimento della figura dell’igienista dentale in ambito sanitario pubblico.
La formazione tipica include laurea in Igiene Dentale, classi e titoli equipollenti; le competenze tecnico-professionali riguardano in primis la prevenzione, promozione della salute, gestione del biofilm e mantenimento dello stato di salute del cavo orale. Tra le procedure comuni figurano la rimozione del tartaro, la lucidatura e la gestione della placca, con approcci come la detartrazione e cure estetiche mirate.
Se si cerca un professionista per la pratica ambulatoriale, esistono diverse realtà in Veneto e oltre: studi dentistici e poliambulatori che cercano igienisti dentali per inserimento in team, con contratti di vario tipo e orari flessibili. Lavorare in contesti pubblici e privati richiede un equilibrio tra competenze tecniche, empatia, gestione delle relazioni con il paziente e integrazione con il team multidisciplinare.
Nel contesto italiano, le competenze includono la prevenzione delle lesioni del cavo orale, la terapia parodontale non chirurgica e il mantenimento dello stato di salute attraverso la terapia di supporto. La pratica clinica può prevedere l’uso di strumenti per la misurazione delle funzionalità del cavo orale e l’implementazione di protocolli riabilitativi mirati agli esercizi orali, come indicato in alcune fonti specialistiche consultate dalle realtà professionali venete.
Contesto di assunzione e prospettive regionali: il Veneto punta sul rafforzamento della rete di igienisti dentali per garantire servizi di prevenzione e cura della salute orale nella popolazione; le opportunità di lavoro si concentrano in ULSS specifiche con concorsi pubblici e contratti a tempo pieno, offrendo prospettive di stabilità professionale e sviluppo della carriera nel sistema sanitario regionale.